En una solicitud de empleo, la sección de idiomas que dominas es esencial para mostrar tus habilidades lingüísticas. Aquí te indico cómo puedes presentar los idiomas correctamente en tu currículum o solicitud:
Como poner los idiomas que dominas correctamente
- Listado de Idiomas: Enumera los idiomas que dominas en una sección separada bajo un título como «Idiomas» o «Competencias Lingüísticas». Colócala después de tu información de contacto y antes de tu experiencia laboral.
- Nivel de Competencia: Indica tu nivel de competencia para cada idioma. Se utilizan comúnmente los siguientes términos:
- Nativo: Si hablas el idioma como lengua materna.
- Bilingüe: Tienes un alto nivel de fluidez, equivalente a un hablante nativo.
- Fluido: Hablas con facilidad y comprendes bien, aunque no a nivel nativo.
- Avanzado: Tienes un buen dominio, pero no eres completamente fluido.
- Intermedio: Puedes comunicarte y entender, pero con algunas limitaciones.
- Básico: Tienes conocimientos básicos, pero no puedes mantener una conversación compleja.
- Principiante: Conocimientos muy básicos o limitados.
- Ejemplos de Uso: Si es relevante para el puesto, puedes incluir ejemplos de cómo has utilizado los idiomas en tu experiencia laboral, como traducción, comunicación con clientes internacionales o escritura de informes en un idioma extranjero.
- Certificaciones: Si tienes certificaciones que respaldan tu competencia en un idioma, menciona las más relevantes, como los exámenes DELE para español o TOEFL para inglés.
- No Mientas: Es importante ser honesto sobre tu nivel de competencia en los idiomas. No exageres tus habilidades, ya que esto podría resultar en situaciones incómodas durante una entrevista o en el trabajo.
Ejemplo de cómo podría verse esta sección en tu solicitud de empleo:
Idiomas
- Español: Nativo
- Inglés: Bilingüe
- Francés: Avanzado
- Alemán: Intermedio
Esta sección ayudará a los empleadores a evaluar tu idoneidad para posiciones que requieran habilidades lingüísticas específicas y garantizará una comunicación efectiva en el proceso de selección.